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together, let's make a company where a hairdresser can smile together, let's make a company where a hairdresser can smile

NOE COMPANYがしていることは、
店舗経営ではなく、会社経営です。

私達は、60歳までイキイキと安心して
仕事のできる
美容室運営会社をつくっています。
美容師がいつまでもやりがいを感じ、楽しく働き、
安心して働ける会社です。
個人の力だけに頼る、これまでの美容室経営では、こういう会社運営はできません。
だから私達は、これからの美容室運営会社として
「美容師のための会社」として
必要な仕組みを日々つくっています。

”会社”とは、会社の目標や考え方に共感している人が集まる組織です。
私達NOE COMPANYの目標は、
「幸せな人生を送れる職場をつくること」
幸せとは
「やりがいがあり、楽しく、生活も充実していること」
私達はこの目標に向かってみんなで助け合い、
補い合っています。
みんながそうなれるための仕組みを、
みんなでつくっています。

NOE COMPANYの強みは、
「すべてのスタイリストが売上の高い
美容師になっていること」
「生活が充実しているスタイリストになっていること」
そういう結果が出る仕組みがあり、
意志があることです。

会社目標や価値観に共感し
本物の美容師として
お客様を笑顔にしたいと感じている方
私たちの仲間になってください。
一緒に、美容師が笑顔になれる
会社をつくりましょう。
そして、街を笑顔にしましょう。

action

「いい会社をつくる」ための取り組みと体制
action01
結果につながる
基礎教育とデビューサポート

身につければ成果が出るレベルの基礎技術と基礎知識を学ぶ教育カリキュラムを設けています。それぞれの強みを大切にし、スタイリストデビューまでをしっかりサポートします。

action02
結果を出しているスタイリスト
によるマンツーマン教育

技術、知識教育は売上150万円を超えるスタイリストがマンツーマンで指導します。マンツーマンですので、スタイリストが責任をもって1人前のスタイリストに育てます。営業時間内外で指導しますので、練習とサロンワークの指導ズレがなくなります。

action03
年間3回の長期休暇

一般企業と同様、年間3回・5日間以上の長期休暇を設けています。※2019年実績:5月6~10日(GW休暇)、9月23~27日(秋期休暇)、12月31~1月7日(冬期休暇)

action04
残業手当と休日出勤手当

やむを得ず業務時間がオーバーするとき、休暇が取れなかった場合は、その時間に対して手当もしくは代休で対応しています。

action05
技術力とデザイン性を持つ
スタイリストが多数在籍

社内指導によって、高い技術力を持ち高単価をいただけるスタイリストが多数在籍しています。業界トップレベルの規準を教育規準にすることで、高レベルのスタイリストを育てることができます。

action06
有給休暇

入社半年後から年間10日の有給休暇を付与しています。

action07
育児休暇、育児手当

最長1年間の育児休暇を設けています。また出産手当、育児手当を支給しています。出産後の時短勤務も正社員として働ける制度を設けています。

action08
ビューティセーブハンドに加盟、
手荒れ防止制度あり

弊社では手荒れに苦しむ美容師をなくすための取り組みを行っています。手荒れに対する情報をしっかりを集めて実施するためビューティーセーブハンドに加盟しております。

action09
デザイン性が高く、
高機能を詰め込む店舗デザイン

店舗は美容師にとって毎日立つステージだと考えており、そのためのより良い職場環境を提供しております。店舗内装、機材は一般店舗費用平均の1.5倍~2倍費用をかけ機材も美容師にとって最高のものを導入しています。

action10
評価基準による
公平な昇給制度

年間2回昇給制度があります。昇給評価は評価基準を設けていますので、基準の透明性があります。

action11
毎月店長とマンツーマンで
話ができる面談

スタッフの意思や意見、悩みなどを話せる時間として毎月店長とス タッフが1on1で面談する時間を設けています。しっかりと思いを聞き、職場環境の改善、マネジメントの向上をはかります。

action12
スタイリストとして
安心して働ける給与基準

売上による歩合率は高い基準にしています。(例:顧客売上100万円=基本給+歩合=40万円)時短勤務のスタイリストも、通常スタイリストと同等の給与基準にしています。その他にもアシスタント教育、各種係、役職に対して手当を支給しています。

action13
それぞれのキャリアや強みに
フォーカスしたキャリアプラン

それぞれのライフスタイルや経験、強みを活かしたキャリアプランを用意しています。弊社独自のプロアシスタント制度を導入して美容師の働き方に新しいポジションをつくりました。

action14
研修費や社員旅行費などの
天引きはありません

税務上義務である天引き(社会保険、所得税、市民税)以外の天引きは行いません。研修費や社員旅行などの社内行事は会社負担です。原則練習やミーティング等の休日出勤はございません。

新卒採用 募集要項

[ 勤務地 ]
名古屋・岐阜の各サロン
[ 給与 ]
契約社員 18万円〜
正社員  19万円〜
[ 手当 ]
役職手当、係手当、残業代、撮影手当、早朝手当
[ 昇給 ]
年間2回(評価基準あり)
[ 保険 ]
社会保険完備
(厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険)
[ 休暇 ]
月6~7日、有給休暇、慶弔休暇
[ 連休休暇 ]
長期休暇(年2回、各5日間~)、
正月休暇(昨年8日間)、育児休暇
[ 教育 ]
デビュー期間 2年半 練習日 週2回
[ 募集職種 ]
新卒アシスタント
[ 応募資格 ]
美容学校卒業見込みの方
[ 応募方法 ]
提出書類を全てご用意いただき
下記の送付先に郵送してください
[ 提出書類 ]
履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書
[ 送付先 ]
〒460-0008
名古屋市中区栄3-22-18大野ビル2階
採用担当: 中野宛
[ 選考方法 ]
面接
[ お問合せ ]
TEL.0581-32-9222

time table

1day schedule

ヘアデザイナーへの第一歩は、
誰でも通る道“アシスタント”。
それでは入社後の1日のタイムスケジュールを
少しだけご紹介しましょう。
(例: noé salon)

1day schedule 1day schedule
a yearly schedule

アシスタントとしての業務は
スキルアップするごとに業務は変わってきます。
NOE COMPANYが定めるカリキュラムを
見てみましょう。(個人のスキルによって異なります)

a yearly schedule a yearly schedule

career plan

NOE COMPANYでは、
働くスタッフのライフスタイルに合った
キャリアプランをご用意しています。

ディレクター
director

ディレクターとは、会社単位で各セクションのディレクションを担当する責任者です。技術教育のディレクションを担当するテクニカルディレクター、接客教育を担当するサービスディレクター、店舗管理教育を担当するオペレーションディレクター、スタッフの声を会社に反映させるマネージメントディレクターなどがあります。会社幹部として得意分野を活かして社員のために仕事をしたい方に向いているキャリアプランです。

career plan 1
店長
floor manager

店長は、店舗を管理するリーダーであり責任者です。店長に就任すると自分がお客様にとって、スタッフにとって、お店にとって1番いいと思えることをできるようになります。リーダーとしてお店のことを考え、みんなのことを考え、引っ張っていくことに気持ちのある人に向いているキャリアプランです。

career plan 2
トップスタイリスト
top stylist

トップスタイリストは、お客様から高い支持を得ているスタイリストです。トップスタイリストは、スタイリストの模範となる仕事をし、アシスタントをつけてサロンワークをします。たくさんのお客様の笑顔をつくり、アシスタントの教育も行います。たくさんのお客様に囲まれて、サロンワークに集中したい方に向いているキャリアプランです。

career plan 3
時短スタイリスト
time saving stylist

時短スタイリストは、出産後に時短で仕事をするスタイリストです。土日祝も出勤するか自分で選べます(日曜日以外は有休消化)。正社員雇用ですが、他の正社員よりも短い時間で働くことができます。業績によって他のスタイリストと変わらない給与を得ることもできます。母親と美容師を両立させたい方のために優遇されている働き方です。

career plan 4
プロアシスタント
pro assistant

プロアシスタントとは、NOE COMPANY独自のキャリアプランで、プロのアシスタントとして仕事をしていくキャリアプランです。プロアシスタントは、スタイリストになるためのトレーニングを行いません。アシスタントとしてキャリアを積み上げていく働き方です。給与も通常のアシスタントよりも高く、昇格もあり、プロアシスタントから店長へのキャリアプランもあります。美容師の仕事が好きで、安定した働き方をしたい方に向いているキャリアプランです。

career plan 5
together. let's make a company! let's make a company!

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キャリア採用 募集要項

[ 勤務地 ]
名古屋・岐阜の各サロン
[ 給与 ]
①スタイリスト: 基本給 20万円〜
(例: 顧客総売上100万円 
歩合手当20万)

②中途アシスタント:
基本給 19万円〜
[ 手当 ]
役職手当、係手当、残業代、
撮影手当、早朝手当
[ 昇給 ]
年間2回(評価基準あり)
[ 保険 ]
社会保険完備
(厚生年金、健康保険、
雇用保険、労働保険)
[ 休暇 ]
月6~7日、有給休暇、
慶弔休暇、育児休暇
[ 連休休暇 ]
GW休暇(5日間)、
秋季休暇(5日間)、
冬期休暇(5日間)
[ 勤務時間 ]
店舗により異なります
※営業時間は各店舗の詳細をご覧ください
※時短勤務可
[ 定休日 ]
月曜日、第1・第3火曜日
[ 募集職種 ]
①スタイリスト 
②中途アシスタント
[ 応募資格 ]
国家美容師免許を
取得されている方
[ 求める人材 ]
・ みんなで幸せになりたい方
・ もっとお客様に喜んでいただける技術を学びたい方
・ より多くのお客様を担当したい方
・ 新しいお客様を獲得するチャンスが欲しい方
・ より良い環境、待遇で、安心して美容師の仕事を続けたい方
・ 美容師として成長意欲のある仲間と仕事がしたい方
[ 提出書類 ]
履歴書
[ 送付先 ]
株式会社NOE COMPANY
〒460-0008
名古屋市中区栄3-22-18
大野ビル1階
採用担当: 中野宛
[ 応募期間 ]
随時(エントリーからご応募ください)
[ 選考方法 ]
面接
※面接の日程連絡はエントリー後、
弊社からご連絡差し上げます
[ お問合せ ]
TEL.0581-32-9222 
採用担当 中野宛

director

SOBUE SOBUE
technical director
SOBUE

NOE COMPANYテクニカルディレクター
HOTPEPPER Beauty AWARD 2018 ベストスタイル部門
全国 3位
インスタグラムのフォロワー 4.3万(2020.3)
カット価格11,000円
チーム生産性180万円
日本全国、海外にて多数の講師活動
再現性の高いショートスタイルを武器に多くのお客様にご来店頂いている

LINA LINA
operation director
LINA

L 店長
アシスタント時代から接客、シャンプー、スパで多くの顧客様から支持を得る
デビュー月総売上116万達成
同年12月に総売上200万達成
最高売上350万
注目の女性スタイリストとして業界誌に2度特集される
オープン1年目に全国スタイルランキングにて全国1位になり、Lを有名サロンにする
高いレベルのサービスとオペレーションで毎年店舗売上を成長させる
3年連続で東海エリア9席以下ネット予約サロン総売上ランキングでTOP10以上獲得

together. let's make a company! let's make a company!

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