NOE COMPANY Inc.

技術を一から
マネージャーが
完全サポート。

• 入社後の４月は
  原則夜練習なし

  営業時間外の練習は原則なしで、
  営業中に教育を受けることができます。
  配属されるサロンの教育担当者が
  しっかりとサポートします。

  schedule

• 自分のペースで学ぶ
  技術動画コンテンツ

  すべてのカット、
  スタイリング、カラー技術が
  動画コンテンツとして社内共有。
  いつでも最新の技術を学べる環境で
  いつでも自分のペースで学べます。

# schedule

• 

  # lesson 1

  アカデミー

  • 新人研修
  • 受付業務
  • 準備片付け業務
  • シャンプー技術
  • トリートメント技術

  # lesson 2

  ヘアケア

  • ヘアケア知識
  • ヘアドライ技術

  # lesson 3

  カラー基礎

  • カラー塗布技術
  • カラー知識

  # lesson 4

  カット基礎

  • ウィッグカット

  カラー応用

  • カラーモデル
  • ブリーチ
• 

  # lesson 5

  カット応用

  • カットモデル
  • カウンセリング
  • スタイリング
  • 似合わせ理論

  # lesson 6

  SNS

  • 撮影技術
  • SNS運用

  Congrats !!

  Jrスタイリスト
  デビュー
• 

  デビュー後に選べるoption

  # option 1

  パーマ 1

  • コールドパーマ
  • ホット系パーマ

  # option 2

  パーマ 2

  • 縮毛矯正

  # option 3

  特殊カラー 1

  • ハイライト

  # option 4

  特殊カラー 2

  • 超ハイトーン

ほとんどが
1年半でデビューを
しています。

1年半で
デビューを果たした割合

1年半

98.5%

2年以内

1.5%

毎年必ず
昇給とキャリアアップの
チャンスがあります。

• 

  キャリアに関わらず
  毎年必ず昇給できます。
  他社にはない給与形態で、
  永く働くメリットを用意しています。

  benefits package

• 

  それぞれのスキルや
  ライフスタイルに合わせた役職を用意。
  働きやすく、安定した
  キャリアアップを実現できます。

  career plan

# benefits package

• 自動昇格制度

  全社員が毎年5,000円の基本給昇給する制度があります。在籍しているだけで必ず毎年5,000円の昇給があるサロンは他にありません。

• 好待遇な役職手当

  店長やマネージャーなど、会社の運営を担う人財には、給与＋歩合に加えて、役職ごとに好待遇な役職手当を設定しています。詳細は下記募集要項に記載しています。

  job description

• 育児休暇と育児手当

  1〜2年間の育児休暇を設けています。また出産手当、育児手当を支給しています。出産後の時短勤務も正社員として働ける制度を設けています。

# career plan

• 01

  ディレクター director

  会社幹部として得意分野を活かして社員のために仕事・教育をしたい方に向いているキャリアプランです。技術教育のディレクションを担当するテクニカルディレクター、接客・店舗管理教育を担当するオペレーションディレクター、スタッフの声を会社に反映させるHRディレクターなどがあります。

  

• 02

  マネージャー manager

  店舗が成長するために戦略を考え実行して結果を出していく役職です。美容師個人にも結果が出せるようにアドバイスをし、戦略を考え結果が出るように導きます。また、会社幹部として、会社経営にも関わっていきます。戦略を考えたり、チームで成果を出す仕事が得意な人に向いているポジションです。

  

• 03

  エリア代表 area manager

  自分がマネージメントをしている店舗が5店舗以上になったときに就任する役職です。原則ハサミを置き、マネージメントを本職として仕事をしていくポジションです。会社員としての待遇を得ながら、店舗経営を行えます。会社員というポジションを最大限に有効活用して、長く仕事がしたい人に向いているポジションです。

  

• 04

  店長 salon manager

  店長は、店舗を管理するリーダーであり責任者です。店長に就任すると自分がお客様にとって、スタッフにとって、お店にとって１番いいと思えることをできるようになります。リーダーとしてお店のことを考え、みんなのことを考え、引っ張っていくことに気持ちのある人に向いているキャリアプランです。

  

• 05

  トップスタイリスト top stylist

  お客様から高い支持を得ているスタイリストです。トップスタイリストはスタイリストの模範となる仕事をし、アシスタントをつけてサロンワークをします。たくさんのお客様の笑顔をつくり、アシスタントの教育も行います。たくさんのお客様に囲まれて、サロンワークに集中したい方に向いているキャリアプランです。

  

• 06

  フロアマネージャー floor manager

  NOE COMPANY独自のキャリアプランで、プロのアシスタントとして仕事をしていくキャリアプランです。フロアマネージャーは、スタイリストになるためのトレーニングを行いません。アシスタントとしてキャリアを積み上げていく働き方です。安定した働き方をしたい方に向いているキャリアプランです。

  

• 07

  時短スタイリスト time saving stylist

  育児などライフスタイルを優先して時短で仕事をするスタイリストです。基本は週休3日で勤務日は17時まで。土日祝も出勤するか自分で選ぶことができ、有給自由に使用可能。正社員雇用ですが、他の正社員よりも短い時間で働くことができます。業績によって他のスタイリストと変わらない給与を得ることもできます。

  

しっかり働いて
しっかり休む。
NOEからの約束です。

# benefits package

• 社会保障完備

  健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、これら4つの社会保険すべてに加入できます。

• 完全週休2日制（2連休）

  NOEでは完全週休2日制をとっています。月曜、火曜日を全店舗共通で定休日にしています。質の高い仕事をしながら、私生活も充実させる。これがNOEのポリシーです。

• 年間3回の長期休暇

  一般企業と同様、年間3回・5日間以上の長期休暇を設けています。※2019年実績：5月6～10日（GW休暇）、9月23～27日（秋期休暇）、12月31～1月7日（冬期休暇）

• 残業手当と休日出勤手当

  練習やミーティング等の残業・休日出勤は原則ありませんが、やむを得ず残業するときや休暇が取れなかった場合は、その時間に対して手当もしくは代休で対応しています。店舗内の大掃除などの時間も残業手当が支給されます。

• 有給休暇

  他社では有給取得日数が制限されていたり、実際にはほとんど取得できないことがほとんどですが、NOEでは自由に有給を取得することができます。高い有給取得率で自分で仕事をコントロールしながら働くことができます。

• 通勤手当または住宅手当

  通勤に交通費が必要な方には最大15,000円の通勤手当が支給されます。交通費が不要な方でも、住宅手当として同等の手当を受けることができます。原則、通勤手当か住宅手当いずれかの支給となります。